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Marco Antonio Andrade

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Comentários

(128)

Marco Antonio Andrade

Comentário · há 5 anos

Posso dispensar por justa causa empregado que recusa utilizar máscara?

Dafhne Eleftherios · há 6 anos

Como tratar o gado já foi orientado. Alguma recomendação de como agir quando o empregado pertencer ao grupo da manada de burros?

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Marco Antonio Andrade

Comentário · há 6 anos

A prévia aprovação da Anvisa para a vacinação contra a covid-19 e a atuação na matéria dos entes federativos

Rogério Tadeu Romano · há 6 anos

Perfeito, e quem tomar a vacina que assuma o risco, firmando o termo de responsabilidade eximindo o governo por sua decisão!

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Marco Antonio Andrade

Comentário · há 6 anos

A prévia aprovação da Anvisa para a vacinação contra a covid-19 e a atuação na matéria dos entes federativos

Rogério Tadeu Romano · há 6 anos

O que o presidente pode fazer, a ANVISA não libera a vacina, as pessoas querem toma-la sem a liberação e ainda querem que o presidente se responsabilize? Um pouco de coerência e responsabilidade cai bem!

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Recomendações

(73)

Modelo · há 6 anos

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Fernando Lazarini

Comentário · há 5 anos

O novo crime de Golpe de Estado: primeira análise do artigo 359-M da Lei de Crimes contra o Estado democrático de Direito

Diego Prezzi Santos · há 5 anos

Se em 1964 tivéssemos está Lei, os guerrilheiros Dilma, Genoíno, Dirceu entre outros estariam legalmente presos.

Á Lei veio com muitas décadas de atraso.

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Luiz Carlos Guimarães

Comentário · há 5 anos

Posso dispensar por justa causa empregado que recusa utilizar máscara?

Dafhne Eleftherios · há 6 anos

Bem, na prática, tem que ter : Uma previsão expressa. De preferência uma norma interna. Uma advertência por escrito. Uma suspensão, por um dia, e na reincidência ai sim a justa causa. O Direito do Trabalho tem objetivo social e é paternalista. Sempre fará de tudo para "proteger" o que chamam de parte mais fraca.
Ainda é ideal ter testemunhas. Um absurdo mas é assim que funciona !

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